Thông tư mới về việc dừng dạy thêm buổi chiều khiến nhiều phụ huynh lo lắng về vấn đề đưa đón con. Liệu có giải pháp nào cho tình huống này?
"Phụ huynh 17h30 mới tan làm, con 16h, 15h15 đã tan học thì ai đưa đón?" Câu hỏi này đang là nỗi trăn trở của rất nhiều bậc cha mẹ khi Thông tư 29 được áp dụng, khiến các trường dừng dạy thêm buổi chiều và học sinh tan học sớm hơn. Bài toán thời gian tưởng chừng đơn giản lại trở thành một thách thức lớn, đặc biệt là với những gia đình không có người thân hỗ trợ hoặc điều kiện thuê người trông trẻ.
Vậy, đâu là lời giải cho bài toán hóc búa này? Chúng ta hãy cùng nhau suy nghĩ và tìm kiếm những giải pháp khả thi, biến khó khăn thành cơ hội để xây dựng một cộng đồng gắn kết và sẻ chia.
Trước hết, cần nhìn nhận vấn đề một cách khách quan và đa chiều. Việc dừng dạy thêm buổi chiều không hẳn là một điều tiêu cực. Nó giúp học sinh có thêm thời gian nghỉ ngơi, vui chơi và tham gia các hoạt động ngoại khóa, phát triển toàn diện. Tuy nhiên, để tận dụng tối đa lợi ích này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường, gia đình và xã hội.
Nhà trường có thể tổ chức các câu lạc bộ, lớp năng khiếu hoặc hoạt động trải nghiệm sau giờ học, vừa giúp học sinh củng cố kiến thức, rèn luyện kỹ năng, vừa tạo ra một môi trường an toàn và bổ ích cho các em trong thời gian chờ bố mẹ đến đón. Các hoạt động này có thể được thiết kế theo hướng mở, khuyến khích sự sáng tạo và khám phá của học sinh, giúp các em phát triển niềm đam mê và sở thích cá nhân.
Gia đình cần chủ động sắp xếp thời gian và công việc để có thể đưa đón con đúng giờ. Trong trường hợp không thể tự mình thực hiện, có thể nhờ đến sự giúp đỡ của ông bà, người thân, bạn bè hoặc hàng xóm. Một ý tưởng hay là các bậc phụ huynh có thể tự tổ chức các nhóm đưa đón luân phiên, chia sẻ trách nhiệm và giảm bớt gánh nặng cho mỗi gia đình.
Bên cạnh đó, chính quyền địa phương và các tổ chức xã hội cũng có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các gia đình. Có thể thành lập các trung tâm trông giữ trẻ tạm thời hoặc các câu lạc bộ cộng đồng, cung cấp dịch vụ đưa đón học sinh với chi phí hợp lý. Đồng thời, cần tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cộng đồng về tầm quan trọng của việc chăm sóc và giáo dục trẻ em, khuyến khích mọi người cùng chung tay xây dựng một môi trường sống an toàn, lành mạnh và thân thiện với trẻ em.
Ngoài ra, một giải pháp mang tính lâu dài và bền vững là các doanh nghiệp nên tạo điều kiện linh hoạt về thời gian làm việc cho nhân viên có con nhỏ. Ví dụ, cho phép nhân viên làm việc từ xa, làm việc theo ca hoặc có thể rút ngắn thời gian làm việc trong ngày. Điều này không chỉ giúp nhân viên có thêm thời gian chăm sóc gia đình mà còn tăng năng suất và hiệu quả công việc, tạo ra một môi trường làm việc gắn kết và hạnh phúc.